1月17日，亚信职工无眠！亚信科技召开了全员会议，会上CEO告示了全员降薪等一系列转念，把柄阛阓音信，主要诱骗在几点：
1）CEO降薪20%，处理层降10%-15%，处理层一致喜悦；
2） 泛泛职工，全员取消1000元的“福利补贴”，这个钱是福利，不是工资，但愿各人要有公约精神，跟公司沥胆披肝；
1000元补贴说没就没了，对此激发职工吐槽。有职工示意，“1000元名为补贴，实为工资的一部分”。因为在2018年7月的薪酬结构转念中明确示意：工资单少1000，并不是降薪，而以津贴的容貌呈现。
值得防护的是，亚信科技薪酬四部分组成，基础工资、岗亭奖金、津贴、加班费，岗亭奖金占总工资的20%。而津贴基本固定每月1000，属于从工资中出来的1000，实则是工资。
其实，不啻是降薪，裁人也络续运转了。有童鞋17日被约道，N+1，半个月后走，这不即是春节前被裁吗，过个年皆没时辰找责任。固然，也不错选拔N，那即是3月份走。
不啻泛泛职工，还有一些小独揽亦然莫得幸免被裁人。
其他不说了，看事迹话语，2023年净利润就也曾下滑了36%，营收也鄙人滑；参加2024年，上半年平直蚀本5949万。
