2024年，汽车互联网企业濒临着浩荡的变革与挑战。面对大环境演变，东谈主才动作企业发展的中枢能源开云体育，职工的专科技能擢升愈发遑急。腾易科技旗下的易车紧贴公司发展政策，积极打造职工数字化学习和发展平台，联想岗亭专科力擢升学习舆图，鼓舞全员学习发展，为企业自己发展及东谈主才培养提供多元化学习形势。凭借“紧贴政策、赋能业务——易车驾校数字化学习实践”形势，在近期结合斩获第十六届博奥奖“最好聪惠化学习形势奖”以及2025数字化学习发展“AIGC当年教训革命奖”等泰斗奖项。
“博奥奖”是由中国数智化学习与东谈主才培养协会主持的年度奖项，旨在犒赏在企业数智化学习与东谈主才培养界限得到显赫恶果的企业和机构。该奖项素有“企业数智化学习与东谈主才培养行业奥斯卡”之称，是行业内最具泰斗性和影响力的奖项之一。这次“博奥奖”在“Al+教训革命与东谈主才发展大会暨首届北京数字东谈主才发展大会”上颁发，大会由北京市海淀区数据局、北京市海淀区东谈主才职责局、北京市海淀区东谈主力资源和社会保险局主持，由北京市东谈主力资源和社会保险局、北京市经济和信息化局、北京市海淀区东谈主民政府指点。奖项的颁发，体现了行业泰斗机构关于易车在数字化学习与数字化东谈主才发展界限的认同。
“AIGC当年教训革命奖”是在2025数字化发展大会上颁布的行业标杆奖项。这一奖项旨在犒赏在数字化学习和东谈主才培养界限得到隆起建设的企业。评比过程概括考量了企业的数字化学习实践和东谈主才培养奏效。易车公司在学习形势中展现了前瞻性的革命实践，通过整合AIGC等前沿东谈主工智能本事，显赫擢升了学习形势的效果。这次获奖为扫数行业缔造了新的标杆和提供了示范效果。
在“紧贴政策、赋能业务——易车驾校数字化学习实践”形势中，“易车驾校”精准梳理形势需求：要点政策及业务场所东谈主才赋能，明确了数字化学习形势的盘算：一是补充职工专项技能，擢升合座业务智力；二是营造积极进取的学习文化，引发职工自驱力；三是通过数字化技巧，终了职工自我导向学习，促进组织学问千里淀。
在这么的盘算导向下，易车驾校集结岗亭教悔模子，构建了稳当自己需求的数字化学习模子；基于业务经由链路、岗亭任务场景及智力发展旅途，搭建了好意思满的学问体系舆图，以满足职工在企业里面发展旅途方面的学习需要；同期基于用户体验的过程管控和激励，联想游戏化运营及责罚样式。
通过数字化学习形势的实施，易车驾校得到了显赫的恶果。职工技能得到了全面擢升，组织学问得到了有用千里淀。同期，学习文化真的立也得到了加强，职工的学习积极性和自主性显赫提高。
2024年，易车驾校数字化学习实践形势得到了显赫的奏效：职工学习账号哄骗率达到100%，平均学习时出息取15小时，课程好评率高达4.9分（满分5分）。这些数据不仅诠释了此形势的高效彭胀力，更展示了职工对学习履行的高度认同和积极参与。同期，易车的数字化学习形势也将在鼓舞企业数字经济发展方面演出着遑急脚色。
腾易科技高等副总裁李鑫线路，东谈主才是企业高质料发展的遑急相沿,是当年竞争的关节，
数字化学习和东谈主工智能亦然当年的趋势。易车勇猛于于将数字化本事与东谈主才赋能缜密集结，将抓续确立企业数字化学习及东谈主才发展，效率进展好标杆引颈作用，联袂鼓舞数字化学习界限的革命与发展。
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